i-reseption-bnr

 

Я люблю тебя, Вязьма!

 

invpass

 

 

Баннер

Добро пожаловать!

DIVsitePV.jpg

                                                                                                                                      sitePV.gif
 Глава муниципального
образования "Вяземский район"
Смоленской области
Инна Васильевна Демидова
  Председатель Вяземского районного Cовета депутатов 
 Полина Викторовна Хомайко
Аукционы Аренда земель Конкурсы
ПАМЯТКА ГРАЖДАНАМ, КОТОРЫМ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАДЕРЖИВАЕТ ВЫПЛАТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Экономика - Новости | Печать |
Добавил(а) Пресс-служба   
25.11.16 14:18
Просроченная задолженностьпо заработной плате - фактически начисленные (с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний) работникам суммы заработной платы, но не выплаченные в срок, установленный коллективным договором или договором на расчетно-кассовое обслуживание, заключенным с банком. В сумму просроченной задолженности включаются переходящие остатки задолженности, не погашенные на отчетную дату, и не включается задолженность на внутримесячные даты (аванс).
В первую очередь гражданину, которому работодатель задерживает выплату заработной платы, необходимо проинформировать о данном нарушении Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области
Телефон горячей линии
(4812) 38-61-12.
Почтовый адрес: 214000, г.Смоленск, ул.Воровского, д.28
Контактный телефон: 8 - (4812) – 65-61-61 
zanruk@admin-smolensk.ru
КУДА ОБРАТИТЬСЯ ЕСЛИ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ ЗАРПЛАТУ
Если вы настроены решительно и готовы бороться за свои права, стоит подготовить такие документы для подачи заявления:
1. Справка о задолженности оплаты заработной платы, выходного пособия, отпускных.
2. Копия паспорта.
3. Копия трудовой книжки.
4. Копия трудового договора.
5. Расчёт процентов по выплатам.
Государственная инспекция труда в Смоленской области
 
Телефон горячей линии
(4812) 35-61-83
(4812) 31-19-13
Почтовый адрес: 214020, г.Смоленск, ул.Шевченко, д.87
Контактный телефон: 8 - (4812) - 31-19-13 
  Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра.
  Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра.
Адрес приёма граждан: 214000, г.Смоленск, ул.Ленина, д.13а, каб.15
Контактный телефон: 8 - (4812) - 35-61-83
i-trud – понедельник- четверг с 09ч. 00 до 18ч. 00 мин.
Вяземская межрайонная прокуратура
Почтовый адрес 215600, г.Вязьма, ул.Просвещения, д.9
Телефон 8(48131)4-23-71
Электронный адрес Vyazma@smolprok.ru

Отдел судебных приставов по Вяземскому, Темкинскому и Угранскому районам

(48-131) 2-44-27

215100, г. Вязьма, ул. Парижской Коммуны, д. 13

Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра.

Администрация муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области

Заместитель Главы муниципального образования

Лосев Виктор Георгиевич - (48131)2-47-04

215100 г. Вязьма ул.25 Октября д.11     

vyazma@admin.smolensk.ru

uznai

 

 

Ужесточение ответственности работодателей за нарушение законодательства об оплате труда с 3 октября 2016 года

3 октября 2016 г. вступил в силу Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда», который направлен на повышение защищенности работников от недобросовестных работодателей.

Данный Федеральный закон внес изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, а именно за нарушения трудового законодательства увеличен размер штрафов по сравнению с действующими ныне.

Размеры штрафов за несвоевременную выплату заработной платы

  В первый раз Повторно
Должностные лица (главный бухгалтер, руководитель организации)

от 10 000 до 20 000 руб.

от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификация на срок от 1 до 3 лет
Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (ИП) от 1000 до 5000 руб. от 10 000 до 30 000 руб.
Юридические лица (ООО, АО и т.п.) от 30 000 до 50 000 руб. от 50 000 до 100 000 руб.

Одновременно Федеральный закон № 272-ФЗ внес поправки в Трудовой кодекс РФ и Гражданско-процессуальный кодекс РФ, направленные на предупреждение несвоевременной выплаты заработной платы.

Незначительно изменяется порядок выплаты заработной платы работникам. Как и прежде заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца, а конкретная дата выплаты должна устанавливаться правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором (статья 136 Трудового кодекса РФ). Однако теперь подобная дата должна быть установлена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В связи с невыплатой (задержкой) заработной платы повышена и материальная ответственность работодателя. В случае нарушения срока подобной невыплаты (задержки) работодатель будет обязан выплатить работнику их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ (ранее было предусмотрено не ниже 1/300) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с невыплатой или неполной выплатой заработной платы и других выплат в установленный срок работник имеет право обратиться в суд в течение               1 года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (статья 392 Трудового кодекса РФ). Ранее подобный срок составлял всего лишь 3 месяца.

Кроме того, теперь иски о восстановлении трудовых прав работник может подавать не только по месту нахождения работодателя, но и по месту своего жительства (часть 6.3 статьи 29 Гражданского процессуального кодекса РФ).

Также законодатель ввел дополнительное основание для проведения внеплановой проверки работодателя органами Роструда, а именно: в случае обращения и заявления граждан о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством (часть 7 статьи 360 Трудового кодекса РФ).

 

Website Disabled

Нашли ошибку? Выделите и нажмите shift+enter.

 

primaryImage

 genplan

 prjplanimez

 EDG

epgu

 bannervshp

 bannermvd

 invest portal

 dep invest

 monprice

 zarpl

 yarmarka

 biznav

 fond

 fe46ec3126c022c46778a9c84d1eedea

 cpp

trateg in

opros effect

opros

teldov

vyazmatv

 virtual

dobrsmol

thumb 34925 news excursion

 

Banner 120x90

 centr

  mai2

 Официальный сайт РФ для размещения информации о учреждениях

Официальный сайт РФ для размещения информации о размещении заказов

yfns

invest_portal2

MFC

noso

Союз производителей Смоленщины

Памятка

___ 

soldatu_pobedu

___-_231

 

8-800-200-19-01
номер "телефона доверия" Администрации Смоленской области для получения информации о проявлениях коррупции в органах исполнительной власти Смоленской области и органах местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области. Режим функционирования "телефона доверия" круглосуточный: в рабочие дни с 9 часов до 13 часов и с 14 часов до 18 часов прием осуществляет сотрудник отдела, ответственный за прием обращений, в остальное время прием обращений осуществляется в автоматическом режиме с записью их на автоответчик.

Администрация муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области» сообщает, что: - по фактам коррупционных проявлений в Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области можно обратиться по телефону: 4(48131) 2-48-14. Режим функционирования данного «телефона доверия» круглосуточный; - по фактам осуществления гражданами трудовой деятельности у работодателей без надлежащего оформления документов, а также фактам выплаты работодателями заработной платы «в конверте» на территории муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области можно обратиться по телефону: 4 (48131) 4-20-84. Режим функционирования данного «телефона доверия»: в рабочие дни с 8 часов  до 13 часов и с 14 часов до 17 часов.

 

 

ВНИМАНИЮ ЖИТЕЛЕЙ ОБЛАСТИ
В Смоленской области возобновила работу «горячая линия» для мигрантов, нуждающихся в получении консультаций. Консультации предоставляет Председатель Общественно-консультативного совета при УФМС России по Смоленской области, юрист Смоленского регионального пункта юридической сети правовой помощи вынужденным переселенцам и беженцам межрегиональной общественной организации правовой центр «Мемориал» - Соляников Михаил Иванович.

раб тел.: (4 812) 38-23-19
(с 10.00 до 18.00, вторник, четверг)

моб тел.: 8 960-582-01-81

тел. горячей линии:

(4 812) 35-39-34

(с 10.00 до 18.00, рабочие дни)

e-mail: abm-947@sci.smolensk.ruа

 

 

Вход на почту

Яндекс цитирования

Адрес: 215110, г. Вязьма, ул. 25 Октября, д. 11,

тел. (48131) 4-11-50 E-mail:press@vyazma.ru