Департамент инвестиционного развития Смоленской области (далее – Департамент) в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 209-ФЗ) и Порядком признания субъектов малого или среднего предпринимательства социальным предприятием (утв. приказом Минэкономразвития России от 29.11.2019 № 773) в срок до 1 мая 2021 года осуществляет прием документов для получения субъектами малого и среднего предпринимательства (далее – субъекты МСП) статуса социального предприятия в 2021 году. Статус социального предприятия присваивается (подтверждается) ежегодно.
Весной 2021 года Росстат проведет экономическую перепись малого бизнеса.
Сегодня 75% предприятий и более 15 миллионов человек в нашей стране – это малый бизнес. Он определяет экономическую успешность страны и благосостояние ее граждан.
Государству важно знать, как живут малые и микропредприятия, индивидуальные предприниматели, с какими проблемами они сталкиваются.
На основе информации, полученной в ходе экономической переписи, будут приниматься государственные решения и программы поддержки.
В соответствии с Федеральным законом от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» и Порядком признания субъектов малого или среднего предпринимательства социальным предприятием (приказ Минэкономразвития России от 29.11.2019 № 773) Департамент инвестиционного развития Смоленской области осуществляет прием документов для получения субъектами малого и среднего предпринимательства статуса социального предприятия в 2021 году (статус социального предприятия подтверждается / присваивается ежегодно).
3 октября 2016 г. вступил в силу Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда», который направлен на повышение защищенности работников от недобросовестных работодателей.
Данный Федеральный закон внес изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, а именно за нарушения трудового законодательства увеличен размер штрафов по сравнению с действующими ныне.
Размеры штрафов за несвоевременную выплату заработной платы
